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C) Cualquier modificación a los presentes Términos y Condiciones de uso será realizada cuando “RRHHAQUILA”, lo considere necesario, siendo exclusiva responsabilidad del “usuario” asegurarse de tomar conocimiento de tales modificaciones realizadas.

D) El acceso al sitio web dicho registro y contraseña, venderlo y/o hacerlo circular.

Uso del sitio web
RRHH AQUILA proporciona el acceso a la información, servicios, programas o datos (en adelante, “el contenido”) en internet pertenecientes a RRHH AQUILA o a sus anunciantes a los que el usuario pueda tener acceso. El usuario asume la responsabilidad del uso del portal. Dicha responsabilidad se extiende al registro que fuese necesario para acceder a determinados servicios o contenidos. En dicho registro el usuario será responsable de aportar información veraz y lícita. Como consecuencia de este registro, al usuario se le puede proporcionar una contraseña de la que será responsable, comprometiéndose a hacer un uso diligente y confidencial de la misma. El usuario se compromete a hacer un uso adecuado de los contenidos que RRHH AQUILA ofrece a través de su portal y con carácter enunciativo pero no limitativo, a no emplearlos para (i) incurrir en actividades ilícitas, ilegales o contrarias a la buena fe y al orden público; (ii) difundir contenidos o propaganda de carácter racista, xenófobo, pornográfico-ilegal, de apología del terrorismo o atentatorio contra los derechos humanos; (iii) provocar daños en los sistemas físicos y lógicos de RRHH AQUILA, de sus proveedores o de terceras personas, introducir o difundir en la red virus informáticos o cualesquiera otros sistemas físicos o lógicos que sean susceptibles de provocar los daños anteriormente mencionados; (iv) intentar acceder y, en su caso, utilizar las cuentas de correo electrónico de otros usuarios y modificar o manipular sus mensajes. RRHH AQUILA se reserva el derecho de retirar todos aquellos comentarios y aportaciones que vulneren el respeto a la dignidad de la persona, que sean discriminatorios, xenófobos, racistas, pornográficos, que atenten contra la juventud o la infancia, el orden o la seguridad pública o que, a su juicio, no resultaran adecuados para su publicación. En cualquier caso, RRHH AQUILA no será responsable de las opiniones vertidas ni de las ofertas publicadas por los anunciantes a través de la web.

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Exclusión de garantías y responsabilidad
El “usuario” reconoce y acepta que la información publicada o contenida en este sitio será claramente identificada de tal forma que se reconozca que la misma proviene y ha sido generada por “RRHH AQUILA” y/o por sus proveedores. 

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El “usuario”  reconoce que “RRHH AQUILA” no controla o censura previamente el contenido disponible en la página de Internet. Por tal motivo, “RRHH AQUILA” no asume ninguna responsabilidad por el contenido provisto a dicha página por proveedores independientes o ajenos a “RRHH AQUILA” y no tiene el control editorial sobre el contenido, información y/o material generado y/o provisto por terceros. Todas las opiniones, consejos, declaraciones, servicios, ofertas u otras informaciones o contenidos expresados o puestos a disposición del público por terceros, pertenecen a su respectivo autor y “RRHH AQUILA” no asume responsabilidad alguna frente a ello. “RRHH AQUILA” no garantiza la exactitud, veracidad, amplitud y/o utilidad de cualquier contenido provisto por tales terceros. “RRHH AQUILA” no es responsable ni garantiza la exactitud, exhaustividad, veracidad y/o confiabilidad de cualquier opinión, información, consejo o declaración expresados por “RRHH AQUILA” a través de su página de Internet y bajo ninguna circunstancia “RRHH AQUILA” no será responsable de cualquier daño y/o perjuicio, directo o indirecto, causado en virtud de la confianza que el “usuario”  deposite en información obtenida a través de su sitio web. “RRHH AQUILA se reserva el derecho de suprimir o modificar el contenido de esta página que, a exclusivo juicio de “RRHH AQUILA”, no cumpla con sus estándares o que pudiera resultar contrario al ordenamiento jurídico vigente y, por consiguiente, no será responsable por cualquier falla o tardanza que se genere al eliminar tal material. 

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En caso de que el “usuario”  transmita a “RRHH AQUILA” cualquier información, programas, aplicaciones, software o en general cualquier material que requiera ser licenciado a través del sitio web www.rrhhaquila.com, el “usuario”  otorga con este acto a “RRHH AQUILA” una licencia perpetua, universal, gratuita, no exclusiva, mundial y libre de regalías, que incluye los derechos de sublicenciar, vender, reproducir, distribuir, transmitir, crear trabajos derivados, exhibirlos y ejecutarlos públicamente. 

Lo establecido en el párrafo anterior se aplicará igualmente a cualquier otra información que el “usuario”  envíe o transmita a “RRHH AQUILA”, incluyendo, sin limitación alguna, ideas para renovar o mejorar el sitio web www.rrhhaquila.com, ya sea que éstas hayan sido incluidas en cualquier espacio de la página señalada o en virtud de otros medios o modos de transmisión conocidos o que sean desarrollados en el futuro. 

Por lo anterior, el “usuario”  renuncia expresamente con este acto a llevar a cabo cualquier acción, demanda o reclamación en contra de “RRHH AQUILA”, sus “afiliados” o proveedores por cualquier actual o eventual violación de cualquier derecho de autor o propiedad intelectual derivado de la información, programas, aplicaciones, software, ideas y demás material que el propio “usuario”  envíe al sitio web www.rrhhaquila.com. 

Es nuestra política actuar contra las violaciones que en materia de propiedad intelectual se pudieran generar u originar según lo estipulado en la legislación y en otras leyes de propiedad intelectual aplicables, incluyendo la eliminación o el bloqueo del acceso a material que se encuentra sujeto a actividades que infrinjan el derecho de propiedad intelectual de terceros. 

En caso de que algún “usuario”  o tercero consideren que cualquiera de los contenidos que se encuentren o sean introducidos en dicho sitio www.rrhhaquila.com  y/o cualquiera de sus servicios, violen sus derechos de propiedad intelectual deberán enviar una notificación a la siguiente dirección [email protected], en la que indiquen: i) datos personales verídicos (nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico del reclamante); ii) firma autógrafa con los datos personales del titular de los derechos de propiedad intelectual; iii) indicación precisa y completa del (los) contenido (s) protegido (s) mediante los derechos de propiedad intelectual supuestamente infringidos, así como la localización de dichas violaciones en el sitio web referido; iv) declaración expresa y clara de que la introducción del (los) contenido (s) indicado (s) se ha realizado sin el consentimiento del titular de los derechos de propiedad intelectual supuestamente infringidos; v) declaración expresa, clara y bajo la responsabilidad del reclamante de que la información proporcionada en la notificación es exacta y de que la introducción del (los) contenido (s) constituye una violación de dichos derechos.

Material publicitario
El “usuario”  reconoce y acepta que “RRHH AQUILA” es una organización independiente de terceros patrocinadores y anunciantes cuya información, imágenes, anuncios y demás material publicitario o promocional (en lo subsecuente “material publicitario”) puede ser publicado en el sitio web  www.rrhhaquila.com . 

El “usuario”  reconoce y acepta que el material publicitario no forma parte del contenido principal que se publica en dicho sitio. Asimismo, reconoce y acepta con este acto que este material se encuentra protegido por las leyes que en materia de propiedad intelectual e industrial resulten aplicables.

Limitaciones a la responsabilidad
Hasta el máximo permitido por las leyes aplicables, “RRHH AQUILA” no será responsable, en ningún caso, por daños directos, especiales, incidentales, indirectos, o consecuenciales que en cualquier forma se deriven o se relacionen con: 

a) El uso o ejecución del sitio web www.rrhhaquila.com y sus sub páginas con el retraso o la falta de disponibilidad de uso de “RRHH AQUILA”.
b) La proveeduría o falta de la misma de servicios de cualquier información o gráficos contenidos o publicados en o a través del sitio señalado.
c) La actualización o falta de actualización de la información.
d) La alteración o modificación, total o parcial, de la información después de haber sido incluida en dicho sitio.
e) Cualquier otro aspecto o característica de la información contenida o publicada en la página web o a través de las ligas que eventualmente se incluyan en este sitio.
f) La proveeduría o falta de proveeduría que los demás servicios, todos los supuestos anteriores serán vigentes, aún en los casos en que se le hubiere notificado o avisado a “RRHH AQUILA” acerca de la posibilidad de que se ocasionaran dichos daños.

Modificaciones al sitio web   www.rrhhaquila.com y sub páginas
“RRHH AQUILA” podrá en cualquier momento y cuando lo considere conveniente, sin necesidad de avisar al “usuario”, realizar correcciones, adiciones, mejoras o modificaciones al contenido, presentación, información, servicios, áreas, bases de datos y demás elementos de dicho sitio, sin que ello de lugar ni derecho a ninguna reclamación o indemnización, ni que esto implique reconocimiento de responsabilidad alguna a favor del “usuario”.

Indemnización
El “usuario” está de acuerdo en indemnizar a “RRHH AQUILA”, sus “afiliados”, proveedores, vendedores y asesores por cualquier acción, demanda o reclamación (incluso de honorarios de abogados y de costos judiciales) derivadas de cualquier incumplimiento por parte del “usuario” de los presentes términos y condiciones; incluyendo, sin limitación de alguna de las derivadas de: 

a) Cualquier aspecto relativo al uso del sitio web www.rrhhaquila.com.
b) La información contenida o disponible en o a través de dicho sitio o de injurias, difamación o cualquier otra conducta violatoria de los términos y condiciones por parte del “usuario” en el uso de la página web señalada.
c) La violación a las leyes aplicables o tratados internacionales relativos a los derechos de autor o propiedad intelectual, contenidos o disponibles en, o a través de dicho sitio web.

Modificaciones de Términos y condiciones
“RRHH AQUILA” se reserva el derecho de modificar estos términos y condiciones en cualquier momento, siendo efectivas dichas modificaciones de forma inmediata por medio de: 

a) La publicación en el sitio web www.rrhhaquila.com .
b) La notificación al “usuario”  sobre dichas modificaciones. 

De esta forma, el “usuario” está de acuerdo en revisar estos términos y condiciones con la finalidad de mantenerse al tanto de dichas modificaciones. No obstante, lo anterior, cada vez que el “usuario” acceda al sitio señalado se considerará como una aceptación absoluta a las modificaciones.

“RRHH AQUILA” podrá agregar a los términos y condiciones de uso, así como provisiones adicionales relativas a áreas específicas o nuevos servicios que se proporcionen en o a través del sitio web www.rrhhaquila.com, los cuales serán publicados en las áreas específicas o nuevos servicios de dicho sitio para su lectura y aceptación. El “usuario” reconoce y acepta los términos adicionales contenidos en este sitio web para todos los efectos legales a que haya lugar.